¿Cuántas veces un trabajador tendría que llegar ebrio al trabajo para ser despedido?
Llegar ebrio al trabajo es una falta grave y puede ser causal de despido. No obstante, la normativa indica que para llegar a esa máxima sanción debe haber “recurrencia” en la falta, es decir, darse por lo menos dos veces, indicó hoy el Ministerio de Trabajo.
“La norma ha establecido que... Leer Más